दैनिक स्टैंड-अप

हर कामकाजी दिन पंद्रह मिनट, यह जानने के लिए कि कौन क्या कर रहा है और कौन अटका है, बिना इसे स्टेटस मीटिंग बनाए।

मुफ़्त। आपकी पहली मीटिंग इसी टेम्पलेट से शुरू होती है, और सब कुछ बदला जा सकता है।

किसके लिए

डेवलपमेंट, सपोर्ट या ऑपरेशंस टीमें जो मिलकर काम करती हैं, दफ़्तर से या रिमोट।

बनावट से ही छोटाहर व्यक्ति के नब्बे सेकंड, दिखता हुआ टाइमर और कोई भूमिका नहीं: मीटिंग रोज़ समय पर ख़त्म होती है।
अड़चनें जल्दी सामने आती हैंजो किसी को रोक रहा है, वह पहले ही दिन बताया जाता है, और जो मदद कर सकता है वह तुरंत कहता है।
कल और आज जुड़ते हैंकल की योजना आपके चेक-इन में लौट आती है: वादों पर नज़र रखना आसान हो जाता है।

मीटिंग से पहले हर व्यक्ति कंप्यूटर या फ़ोन से कुछ मिनटों में अपना चेक-इन भरता है। यह रहा एक उदाहरण, जैसा Ronde में दिखता है।

Lucas Martinदैनिक स्टैंड-अप✓ चेक-इन तैयार

शुरुआतसब कमरे में या कॉल पर जुड़ते हैं: स्क्रीन दिखाती है कि कौन मौजूद है और एजेंडा क्या है।
राउंडहर व्यक्ति 1.5 मि॰हर व्यक्ति बारी-बारी से टाइमर के साथ अपना चेक-इन बताता है; बाक़ी हाथ उठाते हैं, प्रतिक्रिया देते हैं या धन्यवाद कहते हैं।
खुले विषयबीच में उठे विषय, लिए गए फ़ैसलों और फ़ॉलो-अप कार्रवाइयों के साथ।
समापनकार्यवृत्त तैयार है: फ़ैसले, कार्रवाइयाँ और उनके ज़िम्मेदार, सबका चेक-इन।

हर मीटिंग अपनी पसंद से मॉड्यूल चालू या बंद करती है; ये पहले से चालू आते हैं।

प्रतिक्रियाएँ और संकेतइमोजी प्रतिक्रियाएँ और संकेत (बहुत लंबा, ज़ोर से…) जो हर स्क्रीन पर उड़ते हैं।
हाथ उठाना और प्रश्नकिसी की बारी के दौरान हाथ उठाएँ या प्रश्न पूछें: उस बारी के बाद प्रश्नों का चरण आता है।
टाइमबॉक्सएजेंडा में एक अलग विषय, अपनी अवधि और कार्यवृत्त में अपने नोट्स के साथ।
निर्णय लॉगसभी सत्रों के नोट्स की हर “निर्णय:” पंक्ति, पूरी टीम के लिए खोजने योग्य एक सूची में।

समस्याओं को विस्तार से राउंड के बाद, सिर्फ़ संबंधित लोगों के साथ सुलझाएँ: स्टैंड-अप पंद्रह मिनट का ही रहता है।
कमरे में साझा स्क्रीन दिखाएँ: सब टाइमर और अगली बारी देख सकते हैं।

हर सप्ताह, 30 मिनट

क्या किया, क्या योजना है और क्या अटका है, इसका राउंड, खुले विषयों और फ़ॉलो-अप कार्यों के साथ।

चेक-इन: इस सप्ताह कियाअगले सप्ताह की योजनाबताने लायक रुकावटेंअन्य

हर महीने, 60 मिनट

महीने पर साथ मिलकर नज़र डालें: क्या अच्छा रहा, क्या सुधारना है, क्या आज़माना है।

चेक-इन: क्या अच्छा रहाक्या सुधारना हैआज़माने के विचार

हर सप्ताह, 30 मिनट

दो लोगों की साप्ताहिक बातचीत: उपलब्धियाँ, प्राथमिकताएँ, चुनौतियाँ और फ़ीडबैक।

चेक-इन: उपलब्धियाँप्राथमिकताएँचुनौतियाँफ़ीडबैक

पूरी गैलरी मुफ़्त है, क्लाउड में और आपके अपने सर्वर पर।