🤝 वन-ऑन-वन

किसके लिए

मैनेजर और वे लोग जिनका वे मार्गदर्शन करते हैं, मेंटर और मेंटी, या ट्यूटर और इंटर्न जो आमने-सामने मिलते हैं।

यह प्रारूप क्यों

• एजेंडा सदस्य तय करता हैवह अपनी उपलब्धियाँ, प्राथमिकताएँ और चुनौतियाँ लिखता है: बातचीत उसकी असलियत से शुरू होती है।
• फ़ीडबैक की अपनी जगहएक खुला खंड दोनों दिशाओं में फ़ीडबैक के लिए बुलाता है, सालाना समीक्षा का इंतज़ार किए बिना।
• दोबारा देखने लायक इतिहासहफ़्ते दर हफ़्ते प्राथमिकताएँ और नतीजे एक रिकॉर्ड बनाते हैं, जिससे समीक्षा निष्पक्ष और आसान होती है।

हर कोई क्या तैयार करता है

मीटिंग से पहले हर व्यक्ति कंप्यूटर या फ़ोन से कुछ मिनटों में अपना चेक-इन भरता है। यह रहा एक उदाहरण, जैसा Ronde में दिखता है।