Ronde

一对一

管理者与团队成员每周半小时的面谈,双方都提前准备,优先事项和反馈都有记录。

  • 每周,30 分钟
  • 每人发言 10分钟

免费。你的第一个会议会基于此模板创建,所有内容都可以修改。

适合谁

管理者和他们带领的成员、导师和学员,或定期一对一交流的指导老师和实习生。

为什么用这种形式

  • 由成员设定议程成员写下自己的成果、优先事项和困难:谈话从他们的实际情况出发。
  • 反馈有一席之地一个自由文本栏目鼓励双向反馈,不必等到年度评估。
  • 可回顾的记录一周又一周,优先事项和结果积累成记录,让评估公平又轻松。

每个人要准备什么

会前,每个人花几分钟在电脑或手机上填写进展卡。下面是一个示例,就像它在 Ronde 中的样子。

Tom Becker一对一✓ 进展卡已就绪

成绩

  • 历时三个月拿下了里昂的订单
  • 带新实习生熟悉了工作

优先事项

  • 完成第三季度报告
  • 准备客户研讨会
  • 报名谈判培训

挑战

  • 打扰太多,难以专心写报告

反馈

新的报告模板为我节省了时间。我们能不能让周五下午不安排会议?

一次会议的流程

  1. 开场大家进入会议室或视频会议:屏幕显示谁已到场以及议程内容。
  2. 轮流发言每人 10分钟每个人依次分享进展卡,配有计时器;其他人可以举手、回应或致谢。
  3. 自由议题会议过程中提出的话题,以及做出的决定和跟进行动。
  4. 收尾纪要已经完成:决定、行动及其负责人、每个人的进展卡。

此模板已开启

每个会议都可以随意开启或关闭模块;这些模块默认开启。

  • 限时议题议程中的独立议题,有自己的时长,笔记写入会议纪要。
  • 决定日志所有场次笔记中的每一行“决定:”,汇集为全队可搜索的列表。

主持建议

  • 每周固定时间,宁可改期也不要取消:规律带来信任。
  • 每月一起回顾一次过去的优先事项:进步比逐周对比更明显。

相似模板

每周同步

每周,30 分钟

轮流分享已完成、计划中和受阻的事项,并处理开放议题和后续行动项。

进展卡: 本周完成下周计划需要提出的阻碍其他

每日站会

每个工作日,15 分钟

工作日十五分钟:昨天、今天、阻碍。简短发言,仅此而已。

进展卡: 昨天今天需要提出的阻碍

月度回顾

每月,60 分钟

一起回顾这个月:做得好的、待改进的、想尝试的。

进展卡: 做得好的待改进的想尝试的

整个模板库都免费,云端和自有服务器均可使用。