Lenkungsausschuss
Einmal im Monat: Fortschritt, anstehende Entscheidungen, Risiken und nächste Schritte.
Check-in: FortschrittAnstehende EntscheidungenRisikenNächste Schritte
OKR-Review
Einmal im Monat die Ziele durchgehen: wo jedes Schlüsselergebnis steht, was es gefährdet und welche Entscheidungen nötig sind, um auf Kurs zu bleiben.
- Jeden Monat, 60 Min.
- 4 Min. Redezeit pro Person
Kostenlos. Dein erstes Meeting startet mit dieser Vorlage, und alles bleibt anpassbar.
Für wen
Geschäftsleitungen, Produkt- und Growth-Teams und jede Organisation, die sich jedes Quartal Ziele und Schlüsselergebnisse setzt.
Warum dieses Format
- Zahlen statt EindrückeAlle Verantwortlichen schreiben vorab, wo ihre Schlüsselergebnisse stehen: Die Diskussion beginnt bei den Fakten.
- Rechtzeitig gegensteuernEin monatlicher Blick erkennt abdriftende Ziele, solange noch ein Quartal zum Handeln bleibt.
- Entscheidungen werden eingefordertEin eigener Abschnitt legt Zielkonflikte auf den Tisch, statt sie auf dem Flur zu lassen.
Was alle vorbereiten
Vor dem Meeting füllen alle in wenigen Minuten ihren Check-in aus, am Computer oder am Handy. Hier ist einer, so wie er in Ronde aussieht.
Fortschritt bei den Zielen
- Ziel 1, Aktivierung: 70 % des Wegs
- Ziel 2, Abwanderung: hinter Plan
Schlüsselergebnisse
- Test zu bezahlt: 18 % (Ziel 22 %)
- Monatliche Abwanderung: 2,4 % (Ziel 1,5 %)
Risiken
- Das neue Onboarding rutscht ins nächste Quartal
Nötige Entscheidungen
- Bis Dezember zwei Personen von Growth zu Kundenbindung verlagern?
So läuft eine Sitzung ab
- EinstiegAlle kommen an, im Raum oder im Call: Der Bildschirm zeigt, wer da ist und was auf der Agenda steht.
- Runde4 Min. pro PersonAlle stellen nacheinander ihren Check-in vor, mit Timer; die anderen melden sich, reagieren oder bedanken sich.
- Offene PunkteDie unterwegs aufgekommenen Themen, mit den getroffenen Entscheidungen und den Folgeaktionen.
- AbschlussDas Protokoll ist fertig: Entscheidungen, Aufgaben und ihre Verantwortlichen, alle Check-ins.
Mit dieser Vorlage bereit
Jedes Meeting schaltet Module nach Belieben ein oder aus; diese sind schon eingeschaltet.
- Nutzen des MeetingsBeim Abschluss bewertet jede Person anonym von 1 bis 5, wie nützlich das Meeting war; der Durchschnitt erscheint in den Statistiken.
- Reaktionen und SignaleEmoji-Reaktionen und Signale (zu lang, lauter…), die über alle Bildschirme fliegen.
- Handmeldungen und FragenMelde dich oder stell eine Frage während eines Beitrags: Danach folgt ein Fragenschritt.
- KudosBedanke dich während des Meetings bei jemandem aus dem Team; Kudos erscheinen auf allen Bildschirmen und im Protokoll.
- TimeboxEin eigenes Thema auf der Agenda, mit eigener Dauer und Notizen im Protokoll.
- EntscheidungslogJede „Entscheidung:“-Zeile der Notizen aus allen Sitzungen, in einer durchsuchbaren Liste für das ganze Team.
Tipps für die Moderation
- Bewerte jedes Schlüsselergebnis jeden Monat gleich, von 0 bis 1 oder in Prozent: Trends werden leicht lesbar.
- Nutze den letzten Monat des Quartals, um zu entscheiden, was weiterläuft und was endet.
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