Ronde

Ежемесячная ретроспектива

Раз в месяц посмотреть на работу командой со стороны: что получилось, что исправить и что попробовать, с доской, голосованием и задачами с ответственными.

  • Каждый месяц, 60 мин
  • 3 мин на выступление каждому

Бесплатно. Ваша первая встреча создаётся по этому шаблону, и всё можно изменить.

Для кого

Agile-команды и любая группа, которая хочет улучшить совместную работу: руководство, проектная команда, педагогический коллектив.

Почему этот формат

  • Сначала пишут всеКарточки пишутся молча, прежде чем кто-то заговорит: первая идея не задаёт направление всем остальным.
  • Голосование задаёт приоритетыКарточки группируются и голосуются: команда обсуждает то, что важнее всего ей, а не то, что поднял самый громкий голос.
  • Улучшения закрепляютсяКаждое решение становится задачей с ответственным, которую проверяют на следующей ретроспективе.

Что готовит каждый

Перед встречей каждый за несколько минут заполняет карточку, с компьютера или телефона. Вот пример — так она выглядит в Ronde.

Sarah CohenЕжемесячная ретроспектива✓ Карточка готова

Что было хорошо

  • Релиз каждый четверг весь месяц
  • Работа в парах над обращениями в поддержку

Что улучшить

  • Спецификации приходят слишком поздно перед спринтом
  • Слишком много встреч по понедельникам

Идеи на пробу

  • Попробовать среду утром без встреч
  • Писать заметки к релизу по очереди

Как проходит встреча

  1. НачалоВсе подключаются, в переговорной или по видеосвязи: на экране видно, кто пришёл и что в повестке.
  2. РетроспективаКарточки пишутся молча, группируются, голосуются, затем обсуждаются самые популярные.
  3. Свободные вопросыТемы, возникшие по ходу, с принятыми решениями и задачами.
  4. ЗавершениеПротокол готов: решения, задачи и ответственные, карточка каждого.

Включено в шаблон

Каждая встреча включает и выключает модули по своему усмотрению; эти уже включены.

  • Настроение командыКаждый делится настроением (от ⛈️ до ☀️), оно показывается анонимно и учитывается в статистике.
  • Польза встречиНа подведении итогов каждый анонимно оценивает пользу встречи от 1 до 5; среднее видно в статистике.
  • Реакции и сигналыЭмодзи-реакции и сигналы («слишком долго», «громче»…), пролетающие по всем экранам.
  • Поднятые руки и вопросыПоднимите руку или задайте вопрос во время выступления: после него будет шаг вопросов.
  • БлагодарностиПоблагодарите коллегу во время встречи; благодарности видны на всех экранах и в протоколе.
  • ТаймбоксОтдельная тема в повестке со своей длительностью и заметками в протоколе.
  • Журнал решенийКаждая строка «Решение:» из заметок всех сессий — в одном списке с поиском, открытом всей команде.
  • РетроспективаАнонимные стикеры в колонках: ведущий группирует, команда голосует, затем обсуждение; добавьте в повестку.

Советы ведущему

  • Начните с настроения команды: оно показывает, сколько есть сил, прежде чем разбирать проблемы.
  • Обсуждайте только три группы с наибольшим числом голосов: остальные подождут до следующего месяца.

Похожие шаблоны

Еженедельная встреча

Каждую неделю, 30 мин

Круг: что сделано, что запланировано и что мешает, с открытыми темами и задачами по итогам.

Карточка: Сделано за неделюПлан на следующую неделюБлокерыДругое

Ежедневный стендап

По будням, 15 мин

Пятнадцать минут по будням: вчера, сегодня, блокеры. Короткие выступления, ничего лишнего.

Карточка: ВчераСегодняБлокеры

Встреча один на один

Каждую неделю, 30 мин

Еженедельный разговор двоих: успехи, приоритеты, сложности и обратная связь.

Карточка: УспехиПриоритетыСложностиОбратная связь

Вся галерея бесплатна — в облаке и на вашем сервере.