👋 ऑनबोर्डिंग चेक-इन

किसके लिए

नए लोगों का स्वागत करने वाले मैनेजर, बडी और एचआर टीमें, पहले हफ़्ते से प्रोबेशन के अंत तक।

यह प्रारूप क्यों

• सवाल पूछे जाते हैंएक अलग खंड पूछना सामान्य बनाता है, जो बात सीधी लगे वह भी।
• प्रगति दिखती हैहफ़्ते दर हफ़्ते सीखी बातें दिखाती हैं कि कितना सफ़र तय हुआ, उसके लिए भी और मैनेजर के लिए भी।
• ज़रूरतें जल्दी पूरी होती हैंकम पड़ते एक्सेस, टूल या संपर्क लिखे जाते हैं और हफ़्तों नहीं, दिनों में सुलझते हैं।

हर कोई क्या तैयार करता है

मीटिंग से पहले हर व्यक्ति कंप्यूटर या फ़ोन से कुछ मिनटों में अपना चेक-इन भरता है। यह रहा एक उदाहरण, जैसा Ronde में दिखता है।