Обзор найма

Каждую неделю команда найма проходит по собеседованиям, кандидатам в работе, нужным решениям и вакансиям к открытию.

Бесплатно. Ваша первая встреча создаётся по этому шаблону, и всё можно изменить.

Для кого

HR-команды, рекрутеры и нанимающие руководители в компаниях любого размера.

Решения быстрееНерешённые вопросы перечисляются каждую неделю: кандидаты не ждут ответа днями.
Общая картинаРекрутеры и руководители видят одну и ту же воронку, не выпрашивая новостей друг у друга.
Честно и последовательноОтзывы о собеседованиях пишутся одинаково для всех кандидатов: сравнения остаются честными.

Перед встречей каждый за несколько минут заполняет карточку, с компьютера или телефона. Вот пример — так она выглядит в Ronde.

Lucas MartinОбзор найма✓ Карточка готова

НачалоВсе подключаются, в переговорной или по видеосвязи: на экране видно, кто пришёл и что в повестке.
Круг3 мин каждомуКаждый по очереди рассказывает по своей карточке, с таймером; остальные поднимают руку, реагируют или благодарят.
Свободные вопросыТемы, возникшие по ходу, с принятыми решениями и задачами.
ЗавершениеПротокол готов: решения, задачи и ответственные, карточка каждого.

Каждая встреча включает и выключает модули по своему усмотрению; эти уже включены.

Польза встречиНа подведении итогов каждый анонимно оценивает пользу встречи от 1 до 5; среднее видно в статистике.
Реакции и сигналыЭмодзи-реакции и сигналы («слишком долго», «громче»…), пролетающие по всем экранам.
Поднятые руки и вопросыПоднимите руку или задайте вопрос во время выступления: после него будет шаг вопросов.
ТаймбоксОтдельная тема в повестке со своей длительностью и заметками в протоколе.
Журнал решенийКаждая строка «Решение:» из заметок всех сессий — в одном списке с поиском, открытом всей команде.

Используйте в карточках инициалы или номер, но не полные имена: протокол может выйти за пределы команды найма.
Ставьте срок для каждого решения: хороший кандидат редко ждёт больше недели.