指导委员会
每月一次：进展、待做的决定、风险和下一步。
进展卡: 进展待做的决定风险下一步
适合谁
各种规模公司的人力资源团队、招聘专员和用人经理。
为什么用这种形式
- 决策更快待定的决定每周列出：候选人不必等上好几天才得到答复。
- 共享同一视图招聘专员和经理看到同一条招聘流程，不用互相催问进展。
- 公平一致每位候选人的面试反馈都用同样的方式记录：比较才公平。
每个人要准备什么
会前，每个人花几分钟在电脑或手机上填写进展卡。下面是一个示例，就像它在 Ronde 中的样子。
已完成的面试
- 后端开发：两场复试
- 客户经理：一场初试
进行中的候选人
- 后端开发：3 人进行中，1 人进入发 offer 阶段
待做的决定
- 是否向候选人 B. 发放后端职位 offer？
待开放的职位
- 一月开放产品设计师职位
一次会议的流程
- 开场大家进入会议室或视频会议：屏幕显示谁已到场以及议程内容。
- 轮流发言每人 3分钟每个人依次分享进展卡，配有计时器；其他人可以举手、回应或致谢。
- 自由议题会议过程中提出的话题，以及做出的决定和跟进行动。
- 收尾纪要已经完成：决定、行动及其负责人、每个人的进展卡。
此模板已开启
每个会议都可以随意开启或关闭模块；这些模块默认开启。
- 会议价值总结时，每人匿名为会议的价值打 1 到 5 分；平均分会记录在统计中。
- 表情与信号表情反应和信号（太长了、大声点……）飞过所有屏幕。
- 举手与提问在某人发言时举手或提问：该发言之后会增加一个提问环节。
- 限时议题议程中的独立议题，有自己的时长，笔记写入会议纪要。
- 决定日志所有场次笔记中的每一行“决定：”，汇集为全队可搜索的列表。
主持建议
- 进展卡里用姓名首字母或编号，不要写全名：纪要可能会流出招聘团队。
- 为每个决定设定期限：好的候选人很少会等超过一周。
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整个模板库都免费，云端和自有服务器均可使用。